通州区潞河医院 医院简介 医院文化 北京通州区三级综合性医院

医院简介

北京潞河医院有19个二级临床学科和医疗中心，有18个门诊和医技科室。

北京潞河医院重点学科为矫形外科、心脏疾病中心、神经疾病中心，这些重点学科。都达到了一定的规模和水平，正在发展三级专科潞河医院矫形骨科设创伤、手外、脊柱、小儿、关节镜专业；心脏中心设心血管、心脏介入、电生理、CCU、心脏外科专业；神经中心设神经内科、神经外科、神经介入、神经康复。其中心脏介入中冠脉造影、PTCA和支架达到350例/年冠状脉搭桥手术也在顺利开展。

潞河医院重点学科建设带动了其他专业的发展：普通外科、腹腔镜手术、泌尿外科、膀胱镜气化手术、输尿管镜体内碎石技术、肿瘤的介入治疗等技术已成熟；ICU、急诊科、麻醉科、和有台设备的血液净化中心都已具备相当实力和规模。

北京潞河医院的大型医疗设备如MR、CT、螺旋CT、DSA、多台大型高频X光机、彩超大型生化分析仪以及各种先进装备。潞河医院是通州区科研、教学中心，承担河北医科大学、北京高等医学专科学校教学任务。是通州区继续教育中心，每年有众多的成果获奖，多篇论文参加各种形式的交流，大型学术会促了学术水平的提高。

医院文化

简述

医院硬文化主要是指医院内的物质状态：医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西，其主体是物。医院软文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，其主体是人。

医院硬文化是医院软文化形成和发展的基础；而医院软文化一旦形成则对医院硬文化具有反作用。现在，两者是有机整体，彼此相互制约，又互相转换。狭义的医院文化是指医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等，即医院软文化。

形成

医院的文化对于任何医院来说，本身的就存在的，而且是别的医院所不具备的。主导它的是一种精神价值观，一个医院在发展的过程中，组织的氛围、组织的价值观是逐步形成的，是存在于组织体内的，这种文化的核心价值观是需要提炼的。靠医院全体职工去提炼，并能保证每个员工的认可，那医院文化的灵魂就找对了。

有了共同的价值观，就可以以此来制定和执行各项制度和标准、就可以以此来指导每个人的行动、就可以以此来规范人的行为。谁违反了这种价值观，谁就会受到更深层次的谴责，这种谴责往往来自他的内心世界。

医院条件

构成医院应具有以下的基本条件：1．医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。以实施住院诊疗为主，一般设有相应的门诊部；2．应有基本的医疗设备，设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗部门；3．应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务；4．应有相应的、系统的人员编配；5．应有相应的工作制度与规章制度；6．应有相应的医院文化。

地理位置

通州区潞河医院地图本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。潞河医院

地址：312;317;372;803;809;810;938空;938支2;991;通1;通10;通13;通14;通21;通22;通25;通3;通4;通7